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開通“舒心車”，架起“連心橋”
為貫徹落實公司年度工作會議精神，秉持“公司的事情員工做，員工的事情公司想”的文化理念，解決上�；厥貐^(qū)居住相對集中職工通勤問題，以及上�；氐靥幤h、業(yè)余生活單調(diào)問題，今年3月初，經(jīng)公司研究確定在上�；厥貐^(qū)試行開通通勤班車。
目前通勤班車已經(jīng)運行近一個月，開通的兩輛通勤班車實現(xiàn)了對石化地區(qū)職工居住小區(qū)的全覆蓋，每天乘坐的職工人數(shù)達到石化地區(qū)居住員工的80%以上，讓職工在家門口就能乘坐班車，方便了大家、節(jié)省了時間，同時也為引導青年員工到石化地區(qū)居住提供便利，為下一步吸引優(yōu)秀人才提供生活支持。
此次暖心工程不僅開通了職工上下班的方便路，讓職工坐上“舒心車”，而且架起了企業(yè)與職工之間的“連心橋”。后續(xù)公司將繼續(xù)關(guān)注職工需求，增強企業(yè)文化，提高職工的歸屬感和幸福感，吸引更多優(yōu)秀人才加入藍科高新，激發(fā)職工立足本職，愛崗敬業(yè)，更好地投身于公司二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展浪潮中。
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