王健首先對新員工們加入藍科高新大家庭表示熱烈歡迎，對國機集團、蘇美達股份、藍科高新的概況以及公司“344工作計劃”和“萬千星火計劃”進行了介紹，并結合自身經歷分享了學習和工作經驗，鼓勵新員工要珍惜平臺，明確奮斗目標。他表示藍科高新擁有輝煌的歷史，作為新一代的藍科人，一定要勇擔使命，爭當創(chuàng)業(yè)者，努力把公司的品牌再次擦亮。

王健對新員工們提出了三個方面殷切的希望和要求：

一是要堅定理想目標。方向比努力更重要，明確的方向是前進的動力，作為初入職場的員工，要有人生理想、有職業(yè)目標，并且為了理想目標能堅持、不懈怠，保持樂觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動力，才能創(chuàng)造無愧于時代的人生。

二是要學會自強感恩。要在工作崗位上，積極主動、努力奮斗、拼搏進取，個人的發(fā)展永遠取決于自身的努力，同時要常懷感恩之心，尤其是要感恩那些在人生道路中對我們提供各種幫助的人。

三是要有責任肯擔當。信任即責任，責任須擔當。要言而有信，說到做到，工作中要能夠主動扛起責任，勇于擔當，建立信任，切實發(fā)揮好自身的價值，希望大家“心中有火、眼中有光、腳下有路”，為公司二次創(chuàng)業(yè)成功積極貢獻力量。

張尚文從公司歷史沿革、主要資質、行業(yè)工作、科技研發(fā)、產業(yè)化能力等多個方面對公司進行全面介紹，并勉勵新員工要以夢為馬，不負韶華，胸懷宏圖，追光而行，相信點點星火，終將匯聚成燦爛星河！

高巍表示，因為青春，因為熱情，因為奮斗，新員工們將會成為公司燎原的星火，成為公司二次創(chuàng)業(yè)的新鮮血液，在公司改革攻堅的關鍵時期，希望能夠不負使命，點燃青春之火炬，照亮自己，也照亮別人。

公司青年代表李疆鴻分享了自己的青春奮斗故事，講述了進入公司以來工作歷程，展示取得的工作成果，分享在藍科高新的幸福美好生活，并表示持續(xù)保持高度的責任心和強烈的主動心是取得成功的關鍵，希望一起扎根藍科高新，共同創(chuàng)造美好明天。

會上新員工們就個人情況進行自我介紹，并提出了職業(yè)發(fā)展目標。

王健為新員工們贈予《高效能人士的七個習慣》一書，鼓勵新員工多讀書、善讀書、讀好書，持續(xù)增強干事創(chuàng)業(yè)本領。

最后，王健為新員工們頒發(fā)了夢想火炬，點亮了青春星火，鼓勵新員工堅定對未來的信心，一起重燃夢想，再創(chuàng)輝煌。

培訓期間，各業(yè)務板塊、職能部門負責人分別介紹各板塊及部門相關工作內容，加強了新員工對公司情況的了解。

培訓前，公司精心準備“一站式”迎新服務，貫穿了接站、住宿、入職手續(xù)辦理等各個環(huán)節(jié)，為新員工營造暖心、舒心的氛圍。

匯聚青春星火，共鑄創(chuàng)業(yè)碩果。青春的星火已經點亮，能夠照亮夜空，也能夠點燃青春與夢想，在公司改革攻堅的關鍵時期“藍科高新青年新力量們”將扛起時代賦予的使命，接過歷史的接力棒，奮力拼搏，在實現藍科高新二次創(chuàng)業(yè)的征程中貢獻光與熱，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。

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匯聚青春星火 共鑄創(chuàng)業(yè)碩果

——藍科高新2024屆校招新員工培訓正式啟動

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